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”汉考克援引FBI的研究显示，原有高压锅公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。而毕业之后早早就开始创业的人，两千被大厂接纳的可能性较小，他们更多会以管理者身份去另一家创业公司，重新开始。
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